CCOO - Federación de Enseñanza de Navarra - Irakaskuntza
viernes 22 de septiembre de 2017
Avance Informativo
Nuevos decretos de reducciones de jornada y de licencias, vacaciones y permisos
- DECRETO FORAL 71/2017, de 23 de agosto, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos
- DECRETO FORAL 72/2017, de 23 de agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada
CCOO y ERALDATU denuncian que la UPNA es la única universidad pública del Estado en subir tasas
Ante la publicación, el 17 de agosto, de la resolución por la cual se fijan los nuevos precios de los créditos universitarios tanto en los grados como en los masters de la Universidad Pública de Navarra, queremos denunciar que somos la única comunidad autónoma en todo el Estado en subir los precios de los grados.
La inversión se congela y los recortes se cronifican mientras la Lomce sigue en vigor
El Partido Popular mantiene unas políticas educativas que consolidan la desigualdad entre el alumnado ante el inmovilismo impuesto por la Subcomisión de Educación para el Pacto Educativo.
Nuevas reuniones con la Administración
CCOO ha reclamado al ejecutivo el inicio de una negociación en la que partiendo del reconocimiento del empleo y los derechos perdidos durante la crisis, se acuerde el calendario de recuperación de los mismos.
Jubilación de los funcionarios docentes de Seguridad Social
Sólo los funcionarios provenientes de las antiguas Universidades Laborales y de los centros AISS podrán jubilarse anticipadamente incorporándose al régimen de Clases Pasivas del Estado (conocido entre los docentes como MUFACE). El resto, no.
El Personal de Administración y Servicios de la UPNA exige su estabilización laboral
CCOO se concentra frente al Rectorado de la Universidad Pública de Navarra para denunciar la precariedad del PAS y exigir su incorporación a la vía de estabilización abierta en el conjunto del Estado. El sindicato denuncia que el Gobierno de España ha dejado fuera de la Oferta Pública de Empleo a este colectivo, condenando a la precariedad a miles de trabajadores que no van a poder estabilizar su empleo.
CCOO Y UGT firman el preacuerdo del 4º convenio colectivo de centros de Atención a la Discapacidad.
- Tras 4 años y 6 meses y 75 reuniones de mesa negociadora, los sindicatos CCOO y UGT han firmado el preacuerdo del 4º Convenio de Centros de Atención a Personas con Discapacidad de Gestión Privada concertados con el Gobierno de Navarra.
- Este preacuerdo queda condicionado a que sean los trabajadores y trabajadoras los que lo ratifiquen y apoyen en las asambleas que se van a realizar los próximos días.
Firmado el VIII Convenio de Enseñanza y Formación No Reglada
El día 3 de abril de 2017 se ha procedido a la firma del VIII Convenio de Enseñanza y Formación No Reglada, suscrito por las organizaciones sindicales CCOO y FeSP-UGT, y por todas las Patronales representadas en la Mesa Negociadora, CECAP, CECE, ACADE-FECEI y ANCED.
CURSO: Claves para elaborar una Programación Didáctica
La Federación de Enseñanza de CCOO ha programado varios cursos sobre la elaboración de la PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA enfocados a las oposiciones de 2018. Los cursos se desarrollarán en Pamplona y Tudela, dos orientados a las áreas y materias de Educación Secundaria y otros dos para Educación Infantil y Primaria. En caso de haber demanda suficiente se pondrá también en marcha un curso para Programaciones en Euskera.
Para Pilar García, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO, es imprescindible recuperar empleo en cantidad y calidad: "uno de cada tres profesores son interinos, el Gobierno de Navarra debe hacer un mayor esfuerzo por recuperar el empleo docente lo que requiere una OPE extraordinaria y masiva".
Los representantes del profesorado reclaman la convocatoria de la Mesa Sectorial de Educación para tratar los aspectos de la oferta de empleo público docente de los próximos años.
CCOO pide una solución urgente para los al menos 128 docentes excluidos de las listas por el CAP
En opinión del sindicato un error administrativo no puede suponer dejar fuera de las listas a las personas afectadas, por lo que pide una solución urgente y una compensación económica para resarcir el daño causado.
Todos los contratos y nombramientos temporales tienen derechos. Exígelos con CCOO
- * Reclama estabilidad en el empleo. Eskatu egonkortasuna zure lanpostuan.
- * Exige las indemnizaciones. Eskatu dagokizun kalte-ordaina.
- * Reivindica la igualdad salarial. Eskatu berdintasuna soldatan.
- Los sindicatos de educación exigen al MECD la convocatoria de la Mesa Sectorial de Educación para abordar el modelo de acceso a la función pública docente
- CCOO presenta su campaña en defensa de los derechos laborales, el empleo y el poder adquisitivo de los empleados públicos
- La inversión se congela y los recortes se cronifican mientras la Lomce sigue en vigor
- CCOO y ERALDATU denuncian que la UPNA es la única universidad pública del Estado en subir tasas
- 2017/18 Horario de oficinas - Bulegoen ordutegia